大起日本語学校では、教師も事務員も、留学生の皆さんの夢の実現に向けて、一生懸命応援します。皆さんも自分の将来に向けて努力すると思います。一緒にがんばりましょう。
わからない時、困った時、悩んだ時、遠慮しないで、声をかけてください。親身になって相談に乗ります。皆さんの将来はきっとすばらしいものになると思います。
大起日本語学校板橋校が皆さんの人生のスタートラインです。スカイツリーのように、より高く飛躍しましょう。
異なる価値観の中で学び、暮らし、笑い合う時間は、あなたが「これからどこへ向かう人なのか」を形づくります。
大起日本語学校で新しい世界の自分に出会いましょう！
上記の授業を円滑に行うため、校長主催による教職員会議を最低月1回実施しています。 クラス担任を中心に、出席状況・学習状況・カリキュラムについての確認を行い、 必要に応じてミーティングを随時実施します。
また、毎日朝礼を行い、予定・行事等の情報共有とともに、 前日の学習者の様子や対応事項について確認しています。
年２回、自己点検表を基に、授業・学校運営全体を点検し、よりよくなるように努力しています。さらに、第三者機関にも点検・評価をお願いし、客観的に評価してもらい改善していきます。
また、年1回、学習者アンケートをもとに、
教員同士で授業内容や指導方法について振り返りを行い、
継続的な授業改善と教育の質の向上を図っています。
定期的に、日本語教授法や異文化理解をテーマとした勉強会を実施し、 教員一人ひとりの指導力向上と情報共有を行っています。
初任教員に対しては、一定期間、教案作成や授業参観を中心とした研修を行い、 その後はOJTとして、教務主任や既存教員による授業参観とフィードバックを通じて、 授業改善を継続的に支援しています。
教員および職員を対象に、日本語教育に関する研修だけでなく、 コンプライアンスやハラスメントに関する学習会も実施しています。
関連書籍をいつでも閲覧できる環境を整え、 教職員・留学生ともに安心して学び、働ける環境づくりを行っています。